最近计划校招一些新人，为了能够更加直观的感受到新人的知识水平，也为了更好的把控自己的面试节奏，我写了一个提纲给自己参考。

预备

找出简历关键点，寻找问题出发点

初探

自我介绍

1. 观察逻辑性，条理性
2. 观察面试准备程度

团队介绍

聊 ta 的项目

1. 做了什么
2. 是否有反思，怎么做的
3. 自驱力

深入了解

聪明型

观察应变能力

沟通型

询问敏感问题，看怎么规避

勤劳型

引导看能否陷入思考状态